目標設定の重要性

皆様こんばんは。

今日は目標・志についてです。

営業の皆様であれば、必ずある期間における目標が設定されている思います。

振り返ってみてください。目標が低いと、達成はしているものの、結果の着地数字もあまり高くないと思います。満足度もそれなりです。

逆に目標が高いと、時には未達成で終わっているかもしれませんが、結果数字も高いところに着地していることが多いのに気づかれると思います。
そういうときは未達でも次につながるいい終わり方ができます。

不思議なもので人は、目標に合わせて勝手に手を抜いたりがんばったりして、そこに近いところに到達するようにできているのです。

これは納期に関しても当てはまります。長ーい納期で仕事をすると、いつの間にかダラダラしてしまいますし、適切な短納期に設定されていると、いい緊張感を持って仕事ができます。

逆に目標を設定する側の立場の方は、いかに目標設定が重要かがわかると思います。企業は売上や利益を最大化することがとても重要なので、従業員が最もいいパフォーマンスを発揮できる絶妙な目標を貼ることが、会社にとっては重要です。

やる気がそがれない、ぎりぎりの目標を貼ってみる。そうすると結果も一番高くなります。もちろんあまり未達が続くとしんどくなるので、そのあたりも考慮しながら目標設定をしてみるといいと思います！

禁煙やダイエットなど、自分自身に課すノルマなんかも同じですね♪意識してみてください。

本日は以上です。